Esperienze Narrative Partecipate che rendono visibile ciò che guida un Team
Non chiediamo performance. Non chiediamo esposizione. Mettiamo le persone dentro un contesto narrativo guidato in cui le dinamiche reali emergono senza essere forzate.
Il format si chiama Between Us. Da un lato diventa uno strumento di team building; dall’altro un format di serate nei locali. In parallelo formiamo coach per portarlo nelle organizzazioni.
Esperienze Narrative Partecipate che rendono visibile ciò che guida un Team
Non chiediamo performance. Non chiediamo esposizione. Mettiamo le persone dentro un contesto narrativo guidato in cui le dinamiche reali emergono senza essere forzate.
Il format si chiama Between Us. Da un lato diventa uno strumento di team building; dall’altro un format di serate nei locali. In parallelo formiamo coach per portarlo nelle organizzazioni.
Team building con Between Us
Un’esperienza narrativa partecipata, progettata per contesti aziendali: decisione, fiducia, comunicazione, leadership, allineamento.
Le persone non “interpretano”: agiscono. Il contesto cambia. Le dinamiche restano. E diventano osservabili.
Cosa serve
Cosa succede
Cosa resta
Output tipici (per HR e leadership)
insight su ruoli e alleanze:
- segnali di frizione e di fiducia;
- punti di attenzione per follow-up e retrospettive;
- elementi osservabili (non “sensazioni”).
Team building con Between Us
Un’esperienza narrativa partecipata, progettata per contesti aziendali: decisione, fiducia, comunicazione, leadership, allineamento.
Le persone non “interpretano”: agiscono. Il contesto cambia. Le dinamiche restano. E diventano osservabili.
Cosa serve
Cosa succede
Cosa resta
Output tipici (per HR e leadership)
insight su ruoli e alleanze:
- segnali di frizione e di fiducia;
- punti di attenzione per follow-up e retrospettive;
- elementi osservabili (non “sensazioni”).
Come funziona: Between Us
Between Us è costruito per creare un “dentro” sicuro: regole poche, guida costante, spazio sufficiente perché emergano scelte e relazioni.
Non è teatro. Non è animazione. Non è una simulazione aziendale. È un contesto narrativo che costringe il team a fare ciò che conta: scegliere, fidarsi, chiarire.
Struttura
Ruolo del narratore
Tre modalità operative
Evento singolo — riallineare, sbloccare, chiarire.
Percorso — consolidare un cambiamento, rendere stabile un linguaggio.
Ricorrente — accompagnare una trasformazione nel tempo.
Team size: modulare (piccoli team fino a gruppi più ampi).
Location: sala meeting, spazio dedicato, venue esterna.
Durata: configurabile (tipicamente 2–3 ore + debrief).
Come funziona: Between Us
Between Us è costruito per creare un “dentro” sicuro: regole poche, guida costante, spazio sufficiente perché emergano scelte e relazioni.
Non è teatro. Non è animazione. Non è una simulazione aziendale. È un contesto narrativo che costringe il team a fare ciò che conta: scegliere, fidarsi, chiarire.
Struttura
Ruolo del narratore
Tre modalità operative
Evento singolo — riallineare, sbloccare, chiarire.
Percorso — consolidare un cambiamento, rendere stabile un linguaggio.
Ricorrente — accompagnare una trasformazione nel tempo.
Team size: modulare (piccoli team fino a gruppi più ampi).
Location: sala meeting, spazio dedicato, venue esterna.
Durata: configurabile (tipicamente 2–3 ore + debrief).
Serate nei locali
Lo stesso motore narrativo, un contesto diverso: serate a tema, gruppi misti, esperienza condivisa. Un format che porta persone, tempo di permanenza e ritorno.
Non solo per mangiare. Per vivere una serata che si racconta e si ripete.
Perché funziona?
Per il locale
Per il pubblico
Serate nei locali
Lo stesso motore narrativo, un contesto diverso: serate a tema, gruppi misti, esperienza condivisa. Un format che porta persone, tempo di permanenza e ritorno.
Non solo per mangiare. Per vivere una serata che si racconta e si ripete.
Perché funziona?
Per il locale
Per il pubblico
Cerchiamo coach da formare
tiamo costruendo una rete di coach che possano portare Between Us nelle aziende e nei locali, con standard chiari e qualità replicabile.
Se hai presenza, ascolto, capacità di tenere un gruppo e una relazione seria con la responsabilità, potresti essere adatto.
Formazione
Assegnazioni
Non cerchiamo "animatori"
Cerchiamo coach
tiamo costruendo una rete di coach che possano portare Between Us nelle aziende e nei locali, con standard chiari e qualità replicabile.
Se hai presenza, ascolto, capacità di tenere un gruppo e una relazione seria con la responsabilità, potresti essere adatto.
